为什么不够灵活就业保险

灵活就业人员在缴纳社保时面临的主要问题包括：

缴费基数上涨：

社保缴费基数通常根据上一年度的平均工资确定，随着社会工资水平的提升，缴费基数也在逐年增加，给灵活就业人员带来经济压力。

收入不稳定：

灵活就业人员没有固定的收入来源，收入波动较大，这使得按月缴纳社保成为一项负担，尤其是在收入低的月份。

社保福利性价比低：

灵活就业人员享受的社保福利，如医疗保险和养老保险，可能与正式员工存在差异，报销比例、范围和流程可能不同，增加了他们的经济负担。

五险不全：

灵活就业人员通常只能享受到医疗和养老等部分社会保险，工伤、失业和生育保险等往往需要自己承担，不能提供全面的保障。

延迟退休影响：

随着渐进式法定退休年龄改革的实施，灵活就业人员需要承担更长时间的社保缴费，同时延迟退休也意味着他们需要更晚才能领取养老金。

回本周期长：

即使按最低标准缴纳社保，灵活就业人员也需要很长时间才能通过退休金回本，而且根据统计数据，很多人可能活不到回本所需的年龄。

由于上述原因，许多灵活就业人员选择放弃缴纳社保，这反映了现行社保制度在适应灵活就业形态方面存在不足。