签就业合同是什么意思

就业签订协议通常指的是毕业生与用人单位之间在正式签订劳动合同之前，通过签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》）达成的一种就业意向。这份协议是明确毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有法律约束力。就业协议的内容通常包括职位描述、工作职责、薪资和福利、工作时间和休假安排、社会保险和福利待遇、解雇和终止合同的程序等，旨在保护双方的权益，明确责任和义务，避免纠纷和法律风险。

需要注意的是，就业协议与劳动合同有所不同：

主体不同：就业协议涉及毕业生、用人单位和学校三方，而劳动合同仅涉及毕业生和用人单位双方。

法律依据不同：就业协议依据的是《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同依据的是《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

签订时效不同：就业协议通常在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，而劳动合同则是在双方协商一致后签订，并持续有效直至合同约定的终止条件出现。

毕业生在签订就业协议时应该仔细阅读协议内容，并确保理解所有条款，因为这份协议不仅关系到毕业生的第一份工作，也是保护劳动权益的重要文件。