订单就业协议通常是指毕业生与用人单位以及学校三方签订的协议,用以明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。这种协议有助于确保学生的就业利益,并规定了毕业生在用人单位的服务年限,以及相关的待遇和条件。
目的:
为了适应社会发展和单位实际需求,通过学校与企业的合作,为学生提供定向培养和就业的机会。
签订方:
包括毕业生、用人单位(通常是企事业单位)和学校三方。
内容:
协议中会规定毕业生的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等条款,以及服务期限和违约金等内容。
法律效力:
就业协议是毕业生落实就业单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案的重要依据。毕业生离校后,应及时与用人单位签订劳动合同,确立正式的劳动关系。
特点:
与劳动合同相比,就业协议更侧重于明确毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务,而劳动合同则侧重于确立劳动者与用人单位之间的劳动关系和具体的工作条件。
订单就业协议是教育部门和用人单位合作的一种人才培养和就业模式,旨在为学生提供更加稳定和有针对性的就业机会。
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