过渡性就业指的是在找不到理想工作的情况下，求职者为了解决生计问题或作为未来理想工作的跳板，选择的一种暂时性的工作选择。这种工作通常是短期或临时的，可能包括临时工作、兼职或合同工等形式。过渡性就业可以帮助求职者积累经验、提升技能，或是作为转向更理想职位的桥梁。
选择过渡性就业的原因可能包括：
就业压力大：
当前就业市场竞争激烈，难以立即找到与期待相符的工作。
经济需要：
为了解决生活费用或积累工作经验。
职业转型：
在职业道路上进行调整，以适应市场需求或个人兴趣。
技能提升：
通过临时工作学习新技能或提升现有技能。
心态调整：
在理想与现实的落差中，找到一个暂时的落脚点，为将来的职业发展打下基础。
过渡性就业可以被视为一种求职策略，它允许求职者在不理想的工作环境中积累经验，同时积极寻找更适合自己的长期职位
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