就业与入职区别是什么呢

就职和就业的区别主要体现在以下几个方面：

工作形式不同

就职：通常指在企事业单位、大专院校、科技研发等部门获得长期或稳定的职位。

就业：涵盖更广泛的工作领域，包括一般性公司、非全日制、临时性和弹性工作等。

工作类型不同

就职：往往是在特定领域或行业，如重点企事业单位、大专院校、科技研发等，从事专业或管理职位。

就业：工作类型更加多样化，包括小本生意人、销售人员、专业人士（如作家、编辑、会计、律师等）以及非正规部门就业等。

含义不同

就职：强调的是在某个组织内部担任特定职位，可能涉及特定的职责和责任。

就业：强调的是个体为社会提供劳动，获得收入，满足基本生活需求，不一定涉及长期或稳定的职位。

社会地位和认可度

就职：在许多社会中，就职于重点企事业单位或大专院校通常意味着更高的社会地位和认可度。

就业：相对而言，就业可能覆盖更多领域，社会地位和认可度可能因工作类型和行业的不同而有所差异。

薪酬和福利

就职：通常伴随着更高的薪酬和福利，因为雇主可能提供更好的工作环境、安全保障及其他福利。

就业：薪酬和福利可能因工作性质和雇主的不同而有所差异，不一定有就职那样的全面保障。

灵活性和自主性

就职：在组织内部工作，可能受到更多规章制度的约束，灵活性和自主性相对较低。

就业：可能提供更多的灵活性和自主性，员工可以根据自己的意愿安排工作时间和地点。

总结来说，就职通常指在特定机构或行业中的稳定职位，而就业则是一个更广泛的概念，涵盖了各种类型的工作，包括临时性、非正规部门的工作等。两者在工作形式、类型、含义、社会地位和认可度、薪酬福利以及灵活性和自主性方面都有所不同