大学的就业指标是什么样的

大学的就业指标通常包括以下几个方面：

毕业生去向分类

就业：包括协议和合同形式就业（如签就业协议、劳动合同）、科研助理、应征义务兵、国家基层项目和地方基层项目等。

升学：国内外、境外升学，包括专科升本科、考取研究生或第二学士学位。

未就业：包括待就业（有就业意愿但尚未就业）和暂不就业（无就业意愿）。

就业统计指标 （"6个率"）：

就业率：就业和升学人数/毕业生总数。

协议和合同就业率：协议和合同就业人数/毕业生总数。

其他形式就业率：其他形式就业人数/毕业生总数。

升学率：升学人数/毕业生总数。

待就业率：待就业人数/毕业生总数。

暂不就业率：暂不就业人数/毕业生总数。

毕业去向界定

签就业协议形式就业：与单位签订就业协议，具有人事调配权限的上级主管部门出具接收函等。

签劳动合同形式就业：毕业生与用人单位签订劳动合同。

新型就业形式

包括自主创业和自由职业，如开设网店、互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等。

其他相关指标

校友推荐度、母校满意度、选择学校的理由、了解学校的渠道、课程的重要度、课程的满足度、读研分析、能力与知识满意度分析、课程有效性、就业状况、求职分析、生源分析、就业流向、读研分析、行业流向、雇主流向、职业流向、就业城市、工作能力、核心知识、职业吻合度、薪资分析、就业率、专业对口率、离职分析、有效信息渠道、有效求职服务、求职成本、实习分布、高校数、招生数、在校生数等。

这些指标有助于衡量高校学生培养成果，反映社会对学校教育质量的认可度，并为学生、家长、教育机构以及用人单位提供参考