就业服务人员的主要职责包括：
1. 收集、整理企业招聘信息，维护发布平台信息及招聘网站数据。
2. 拜访企业客户，挖掘企业需求，提升客户满意度。
3. 建立和维护企业用户档案，提供业务咨询和答疑工作。
4. 协助进行企业用户关系管理。
5. 负责全国退役军人优质高质量就业安置工作，搜集洽谈工作，人力资源派遣合作洽谈，国企和大型优质企业合作洽谈，协助培训落地工作。
6. 负责合作院校中德班学员的就业安置工作，就业指导课的讲授与实施，用人企业的拓展与联系。
7. 宣传落实惠企政策，面对面服务企业，组织企业招工引才。
8. 协助毕业生寻找就业机会，提供就业指导和建议，组织职业咨询和培训课程，维护与校外雇主的合作关系。
9. 为各类劳动者提供合适的就业岗位，为用工单位介绍满意的员工。
10. 参与拟订专项就业资金使用管理办法，劳动综合统计工作。
就业服务人员需要具备良好的沟通能力、学习能力和独立解决问题的能力。他们的工作旨在帮助求职者找到合适的工作，同时也为企业提供招聘服务，促进就业市场的健康发展
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
