临床医学就业率为什么低

临床医学专业的就业率较低，主要原因可以归纳为以下几点：

毕业生人数增加：

随着高等医学院校招生规模的扩大，临床医学专业的毕业生数量明显增加，加剧了就业市场的竞争。

就业面狭窄：

医学专业的就业面相对较窄，毕业生主要目标集中在医院工作，而医院的岗位数量有限，尤其是大城市和大医院的职位竞争激烈。

学历要求高：

很多医院尤其是三甲医院对学历的要求较高，通常需要硕士及以上学历，本科生面临较大竞争压力。

工作经验重视：

医院更倾向于招聘有工作经验的医生，而刚毕业的医学生往往缺乏足够的工作经验。

供需矛盾：

不同地区、不同级别的医疗机构对人才的需求与毕业生的供给之间存在矛盾。经济发达地区和大城市的医疗机构人才需求饱和，而经济不发达地区和基层医疗机构人才短缺。

就业期望值过高：

许多毕业生倾向于选择大城市、大医院和经济效益好的单位，但这样的岗位数量有限，导致许多毕业生难以找到合适的工作。

医疗体制改革影响：

医疗体制的改革和医疗保险政策的变化也会影响临床医学毕业生的就业情况。

行业竞争激烈：

医学专业内部竞争激烈，内卷现象严重，不断提升的教育和技能要求使得就业更加困难。

以上因素综合作用，导致临床医学专业的就业率相对较低