就业培训班的要求是什么

就业培训班的要求通常包括以下几点：

合法资质：

培训机构需要具备合法的法人资格，持有《民办非企业单位登记证书》、《办学许可证》（民办）或《事业单位法人登记证》（公办），并提供年检合格的证明材料。

教学设施：

培训机构应有与培训任务相适应的教学场所、设施和设备，包括教室、实验室、宿舍等，以及满足教学和技能训练需要的实习、实验设施和充足的实习工位。

师资力量：

培训机构应配备专职的校长，并根据办学规模配备相应数量的教学管理人员和专兼职教师队伍，教师应具有与培训专业相对应的资质和教学经验。

教学计划与教材：

培训机构应有与培训专业相对应的教学计划和教材，确保培训内容的系统性和实用性。

管理制度：

培训机构应建立各项管理制度，包括教学管理、学生管理、财务管理等，保证培训过程的规范性和有效性。

经费保障：

培训机构举办者应有稳定可靠的经费来源，能够保障教职工工资、教学设施和设备维护等费用。

教学质量：

培训机构需要保证培训质量，符合或达到国家职业技能标准要求。

社会信誉：

培训机构应具有良好的社会信誉，无违规收费或其他违法违规行为。

就业服务：

培训机构应能为培训学员提供就业指导和服务，帮助学员实现就业。

其他条件：

根据具体情况，可能还需要满足劳动保障部门规定的其他条件。

以上是就业培训班的基本要求，具体要求可能会因地区和培训类型而有所不同。培训机构在开办前应向当地劳动和社会保障部门申请，并提交相关材料进行审核。