就业协议书档案有什么用

就业协议和毕业生档案在毕业生走向工作岗位的过程中扮演着至关重要的角色。以下是它们的主要作用：

就业协议的作用：

就业报到凭证：

毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，是毕业生落实单位后必须履行的义务。

保护毕业生权益：

就业协议有助于保护毕业生在用人单位工作的切身利益，并约束签订劳动合同的时间和内容。

身份标志：

持有就业协议书是正规高校毕业生的标志，与成人教育、非正规统招毕业生有所区别。

工龄计算：

签约后，档案中会有工龄记录，对将来评职称等职业发展有重要影响。

人事代理：

只有签订就业协议书，毕业生才能办理人事代理手续，确保档案得到妥善管理。

户口挂靠：

在规定时间内落实单位并签订协议的毕业生，户口可以直接挂靠在单位所在地。

用人单位选拔参考：

就业协议是用人单位了解毕业生真实情况，进行人员选拔的重要依据。

毕业生档案的作用：

工作经历记录：

档案记录毕业生的工作历程，对个人职业发展极为重要。

社会身份认证：

档案是证明持证者是全日制普通高校毕业生，完成学业走向工作岗位的重要依据。

干部身份核定：

档案是人事管理部门核定干部身份的重要依据。

社会保险与退休：

档案中参加工作起始时间的重要证明材料，对社会保险和退休等事宜有重要作用。

工作变动证明：

档案是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据。

总结

就业协议和毕业生档案是毕业生就业过程中的两个核心文件，它们不仅保障了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，而且是毕业生未来职业规划和岗位派遣的法定依据。毕业生应认真对待并妥善处理这两个文件，以确保自己的合法权益不受损害，并为将来的职业发展打下坚实的基础