灵活就业医保有什么保障

灵活就业人员医疗保险（职工医保）为灵活就业人员提供了一系列医疗保障措施，主要包括：

个人账户待遇

45岁以下按社会平均工资1%划入个人账户。

46岁以上按社会平均工资1.5%划入个人账户。

退休人员按上年度本人领取养老金的4%划入个人账户。

医疗报销待遇

城镇职工医保的报销比例较高，通常三甲医院至少能报销80%-85%左右。

特殊门诊疾病报销待遇，办理特殊疾病就医卡的参保人可享受与住院同等的报销比例。

普通门诊共济保障待遇，未来门诊看病也可能报销，至少可享受50%的报销待遇。

终身保障

灵活就业人员按规定缴费后，可享受高达8.5万元的报销待遇，报销标准随医保事业发展可能提高。

退休后，灵活就业人员仅需缴纳大病救助费，享受终身医疗保障。

额外服务

提供健康咨询、疾病预防等附加服务，帮助参保人员更好地管理自己的健康。

政府补贴

就业困难等灵活就业人员参加职工基本医疗保险可享受政府补贴，补贴标准原则上不超过本人实际缴纳职工基本医疗保险费的三分之二。

报销范围

基本医疗费用包括门诊、住院、诊疗、手术、康复等费用。

请注意，灵活就业医疗保险的具体保障范围和报销比例可能因地区和政策的不同而有所差异。此外，为了更全面的保障，建议灵活就业人员选择一份商业医疗险进行补充