旅游局招聘的要求通常包括以下几个方面：
教育背景
需要具备旅游相关专业或相关领域的学士学位。
对于行政职位，可能要求管理学、人力资源等相关专业背景。
对于市场营销职位，可能要求市场营销、广告等相关专业背景。
工作经验
需要具备旅游行业或相关行业的实际工作经验。
良好的沟通和人际交往能力。
语言能力
通常要求具备良好的英语能力，可能通过英语水平测试（如托福或雅思）证明。
可能还需要掌握其他语言，如法语、德语或西班牙语。
技能和证书
需要具备旅游业务知识、旅游管理证书或其他相关认证。
基本的计算机技能，如使用办公软件和数据库管理系统。
适应能力
需要能够快速理解和适应新的旅游政策、法规和市场趋势。
沟通能力
需要具备良好的书面和口头表达能力。
包括撰写报告、计划书、新闻稿，以及进行公开演讲、会议讨论和客户服务。
其他要求
年龄通常在35周岁以下（1987年8月之后出生）。
遵纪守法，品行端正。
身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
请注意，这些要求可能因地区和具体职位而异，建议查看当地旅游局发布的招聘公告以获得最准确的信息
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