学校就业处有什么权利

学校就业处的权利主要包括：

获取就业信息权：

学校就业处有权获取政府、社会和用人单位提供的就业信息，并确保这些信息公开、全面、及时、准确。

被推荐权：

学校就业处在向用人单位推荐毕业生时，应坚持实事求是的原则，如实推荐，不得随意夸大或贬低学生的能力。

公平受录用权：

在毕业生被用人单位录用过程中，学校就业处应确保整个过程公平、公正，并一视同仁地对待所有毕业生。

制定和执行就业政策：

学校就业处负责制定和执行与毕业生就业相关的政策，包括毕业生就业方案、就业指导课程的组织等。

管理和发放相关就业材料：

学校就业处负责管理和发放《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》等材料，并办理毕业生的派遣报到手续。

就业服务和指导：

提供就业服务，包括就业指导、生涯教育、就业咨询等，帮助学生更好地了解就业市场和职业规划。

档案和户口管理：

在学生毕业时，学校就业处可能负责学生档案和户口的管理，包括档案或户口的挂靠等事宜。

这些权利旨在保障毕业生的就业权益，确保他们在就业市场上能够公平、公正地竞争，并获得必要的信息和支持