高校就业协议书有什么用

高校就业协议书，通常被称为三方协议，是毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中明确权利和义务的书面协议。它的作用主要包括：

规范就业流程：

就业协议书规范了高校毕业生的就业流程，避免了就业过程中的混乱和欺诈行为，保护了毕业生、用人单位和学校的合法权益。

就业计划依据：

学校根据三方协议的内容编制就业计划，并据此进行毕业生的派遣。

就业报到和户口迁移：

毕业生持三方协议和报到证到工作单位报到，并凭此办理人事档案和户口的迁移手续。

劳动权益保障：

三方协议保障了毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束了签订劳动合同的时间和内容，保护了毕业生在用人单位工作的切身利益。

统计就业率：

就业协议书也是国家统计大学生就业率的一个依据。

干部身份认定：

持有三方协议的毕业生在报到后会被认定具备干部身份，对于今后的职称评定和职业发展具有重要意义。

防止违约：

三方协议可以作为将来可能发生违约情况时的判断依据。

人才选拔参考：

就业协议书为用人单位提供了选拔毕业生的参考。

需要注意的是，三方协议在毕业生取得毕业证书后通常会转为正式的劳动合同。三方协议是毕业生在就业过程中的一个重要文件，对于毕业生的就业流程和未来的职业发展具有重要影响