根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十八条，收取应届毕业生的就业协议书是违法的。学校不应该收取就业材料费用，因为就业协议是毕业生与用人单位之间的合同，学校作为第三方，不能强制收取费用。如果学校要求学生上交就业协议，这可能是为了统计就业率，但这并不是必须的，且学校不应该因此收取费用。
如果您遇到学校收取就业材料费用的情况，建议您向学校相关部门或教育部门咨询，了解具体原因和合法性。如果学校确实存在违法行为，您可以向教育部门投诉，维护自己的合法权益
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