新就业人员认定标准是什么

新就业人员的认定标准通常包括以下几点：

合法就业身份

必须与用人单位签订劳动合同，或从事个体经营并领取工商营业执照。

稳定收入

必须有合法的收入来源，且收入不低于当地最低工资标准。

就业时间

通常要求连续稳定工作3个月以上。

就业形式

可以是全职或兼职工作，包括在企业、政府部门或家庭中工作，或自营收入者。

社会保险

可能需要享受社会保险补贴等再就业扶持政策。

年龄和身份

必须符合法定就业年龄，并具有中华人民共和国国籍或持有有效居留证件。

就业领域和方式

可以从事软件开发、设计、咨询等领域的工作，或通过自由职业、网络平台创业等方式开展劳动就业。

就业凭证

必须有再就业的各种凭证，如营业执照、招工用工证明等。

劳动合同或协议

提供劳动服务的基础应当是服务合同、承包协议等合法约定关系，而非基于劳动关系。

需要注意的是，不同地区和行业可能有不同的具体规定，需要根据当地和相关部门的具体规定进行认定。