金融就业岗位之所以相对较少，可以从以下几个方面进行分析：
就业市场饱和：
随着越来越多的人选择金融学专业，金融行业内人才大量涌现，导致就业市场趋于饱和。
专业能力要求高：
金融行业对人才的要求非常高，需要精通复杂的金融工具和策略，并能熟练应用于实际工作中。
人才供需错配：
传统财经类专业毕业生可能难以在金融机构中找到合适的工作，而新金融专业虽然社会急需，但可能存在信息差。
学历与院校背景：
名校毕业生和金融专业毕业生相对容易找到工作，而普通院校毕业生可能面临更大的就业挑战。
实践能力不足：
尽管理论知识扎实，但部分金融人才可能缺乏在投行、券商等金融机构工作所需的实务技能和实践经验。
行业内部结构差异：
金融行业内部存在高级管理人才与普通从业人员之间的收入差距，以及不同层次人才在就业市场上的竞争力差异。
综上所述，金融就业岗位之所以较少，是由于多方面的原因，包括市场饱和、专业能力要求高、人才供需错配、学历与院校背景的影响，以及实践能力不足等
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