为什么鼓励去基层就业

国家鼓励高校毕业生到基层就业的原因主要包括：

提升就业率：

通过政策引导，帮助缓解大学生就业压力，提高就业率。

缓解人才流失：

鼓励毕业生到基层就业，减少人才向大城市和发达地区集中的现象。

提供发展空间：

为年轻人提供更广阔的职业发展机会，尤其是在医疗、教育等基层领域。

促进区域发展：

通过支持基层岗位，推动城乡和区域经济的协调发展。

改善人才队伍结构：

引导毕业生到基层就业，有助于改善基层人才队伍的年龄和学历结构。

构建和谐社会：

通过提供基层就业机会，促进社会的公平与和谐。

支持乡村振兴战略：

结合乡村振兴战略，鼓励毕业生参与农村和偏远地区的建设。

经济负担减轻：

为选择到中西部及艰苦地区就业的毕业生提供学费补偿和助学贷款利息代偿，减轻经济负担。

提升基层服务质量：

鼓励毕业生参与医疗、养老、社会工作等领域，提升基层服务质量和水平。

培养社会责任感：

通过基层服务，培养年轻人的社会责任感和实践能力。

这些政策体现了国家对青年人才培养和区域均衡发展的重视，同时也为毕业生提供了实现自我价值和贡献社会的新途径