万达为什么那么多人就业

万达广场之所以能吸引大量就业，主要原因包括：

劳动密集型服务业：

万达广场集社交、娱乐、美食、购物等功能于一体，属于劳动密集型的现代服务业，能够提供大量的就业岗位。

岗位种类多样：

万达集团提供包括经营管理、专业技能型以及基础性服务岗位在内的多种岗位，满足不同人群的就业需求。

就业数量庞大：

据统计，万达广场累计直接创造了超过163万个稳定服务业就业岗位，间接带动上下游产业链的就业人员超过600万人。

高质量的就业环境：

万达广场提供良好的工作环境、发展机会，以及优越的地理位置，成为许多人选择的就业目的地。

促进地方就业：

万达广场的本地性就业特征显著，有助于转移农村剩余劳动力，对地方就业有显著推动作用。

社会责任感：

万达集团将促进就业作为企业社会责任的核心内容，通过多种措施如校企合作、云上招聘等，积极吸纳大学生和年轻人就业。

经济贡献：

万达广场不仅推动城市商业繁荣，也通过增加税收等方式对社会作出积极贡献。

企业文化和人性化措施：

万达在员工关怀方面表现出色，如提供有机食品种植基地，体现了对员工健康和福祉的重视。

万达广场的这些特点和措施共同作用，使其成为许多人就业选择的热门目的地