广东人的就业观念是什么

广东人的就业观念随着社会的发展和时代的变迁而发生了变化，以下是一些主要的就业观念特点：

工作环境与职业发展

广东的求职者不仅看重工作的经济收入，也重视工作环境和个人职业发展前景。

新一代农民工不愿仅做流水线上的操作工，他们更倾向于选择劳动强度小、工厂环境好的工作，以便于个人发展。

地区选择

大学生倾向于在珠三角等经济发达地区就业，因为那里不仅薪酬福利较好，而且发展前景广阔。

对于是否愿意去基层或偏远地区工作，许多大学生态度模糊，他们更倾向于在经济条件优越的地区寻找工作机会。

工作稳定性

在选择工作时，广东人既追求经济利益，也寻求工作的稳定性。

随着社会对下岗的承受力增强，广东人对重新就业的信心也在提高。

企业类型

在企业尤其是三资企业就业越来越受到青睐，反映出广东人对稳定和国际化工作环境的需求。

这些就业观念的变化反映了广东人在追求经济利益的同时，也注重个人职业发展和生活质量。他们愿意为了更好的工作环境和成长空间，选择在经济发达地区工作，尽管这可能与他们的家乡或其他地区相比，物质待遇可能不那么优厚。