就业弹性是什么意思

就业弹性是指 经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。它衡量了经济增长与就业增长之间的关系，反映了经济每增长一个单位时，就业数量变化的敏感度。就业弹性可以通过就业增长率与经济增长率的比值来计算，即就业弹性系数等于就业增长速度除以经济增长速度。

就业弹性的变化受多种因素影响，主要包括：

经济结构：

如果一个国家或地区的经济结构中，中小企业和服务业等劳动密集型产业占比较大，资本比例较低，那么就业成本相对较低，就业弹性就较高。

劳动力成本：

劳动力成本的高低也会影响就业弹性。劳动力成本越低，企业雇佣更多劳动力的能力越强，从而提高了就业弹性。

产业政策：

政府采取的经济政策，如货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策等，也会对就业弹性产生影响。

就业弹性的提高通常意味着经济增长能够带来更多的就业机会，这对于促进就业和再就业具有重要意义。政府通常会通过调整经济政策和结构来提高就业弹性，以实现充分就业的目标。