就业的几种状态是什么样的

就业状态通常可以从以下几个方面来描述：

就业形式

录用：与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系。

聘用：与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。

定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。

自主创业、自主就业等灵活的就业方式。

就业状态

在岗：正在工作单位的岗位上工作。

待（下）岗：暂时离开工作岗位，等待重新就业。

失业：没有工作且正在积极寻找工作。

退休：达到法定退休年龄，退出工作岗位。

离休：因年龄或健康原因，提前退出工作岗位。

退职：自愿退出工作岗位。

退养（内退）：未到退休年龄，因健康等原因提前退出工作岗位。

病休：因病或非因工负伤暂时离开工作岗位。

其他：不属于上述任何一类的情况。

就业人口

通常指16周岁以上，特殊职业可能需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员。

就业形势

包括就业主体人群就业总体稳定、农民工群体就业形势好转、青年人就业压力较大等。

新就业形态

伴随互联网、大数据等现代信息科技进步，依托互联网平台实现就业，如货运司机、网约车司机、快递员、网约送餐员、护理护工、家政服务员、商场信息员、房产中介员、网络主播、保安员等。

以上信息涵盖了就业的不同方面，包括就业形式、状态、人口定义、形势以及新就业形态。