就业协议书要做什么用途

就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。它用于确认毕业生与用人单位之间的就业意向和劳动需求，是毕业生就业流程中的一个重要环节。就业协议书的作用主要包括：

规范就业流程：

确保毕业生就业工作规范有序，避免混乱和就业欺诈，保护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

办理户口迁移：

作为毕业生办理户口迁移（开户口迁移证）的依据。

就业报到证作用：

毕业生落实单位后，就业协议书起到就业报到证的作用，涉及人事关系（户口档案等）的迁移。

保障双方权益：

保护毕业生在用人单位工作的利益，并确保用人单位能够了解毕业生的真实情况。

计算工龄：

签约后，毕业生的档案中将记录工龄，为将来评职称等职业发展打下基础。

人事代理手续：

签订就业协议书是办理人事代理手续的前提，有助于毕业生档案得到妥善管理。

户口挂靠：

在规定时间内落实单位并签订协议的毕业生，户口可以直接挂靠在单位所在地。

用人单位选拔参考：

就业协议书也是用人单位在招聘时了解毕业生信息的重要凭证。

就业率统计：

就业协议书为国家统计大学生就业率提供数据支持。

约束力：

对毕业生和用人单位具有一定的约束力，毕业生在签订后若要离职，需要与原单位解除协议，并办理相关手续。

就业协议书一旦签订，通常需要经过学校的审核，并由用人单位和毕业生双方签字盖章，以及用人单位上级人事主管部门的盖章确认。毕业生在签订就业协议书后，学校会根据协议内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。

需要注意的是，如果毕业生在规定的期限内未能找到合适的工作单位，可以申请暂缓就业，学校会在一定时间内免费保管其档案和户籍，并提供《报到证》及《户口迁移证》。