大城市就业为什么压力大

大城市就业压力增大的原因可以归纳为以下几点：

经济发展转型：

随着经济发展方式由劳动投入转向资本积累和创新驱动，传统产业对就业的贡献减少，而新兴产业的就业吸纳能力尚未完全填补传统产业的空缺。

产业结构变化：

一、二产业对就业的贡献下降，而第三产业的就业拉动能力虽有所上升，但不足以完全替代前两者。

人口流动：

农村人口向城市迁移、小镇青年涌入大城市，以及老年人和妇女劳动参与率的上升，增加了大城市的就业供给。

市场需求变化：

经济结构和市场需求转换加快，小微和民营企业面临挑战，减弱了对劳动力的需求。

教育与技能不匹配：

大学生数量增加，但社会提供的就业机会并未与之相应增加，加之教育内容与市场需求脱节，导致大学生就业竞争力下降。

外资企业转移：

部分外资企业因成本考虑或其他原因将生产线转移到成本更低的地区，减少了在大城市的就业机会。

生活成本上升：

大城市房价和生活成本较高，给年轻人带来经济压力，影响了他们的就业选择。

社会关系与网络：

在就业市场上，通过社会关系和人际关系找工作仍然较为普遍，缺乏这些资源的人在就业竞争中处于不利地位。

政策导向：

国家发展方向鼓励支持中小城市发展，一些企业跟随政策导向，将业务迁移到小城市，减少了在大城市的岗位供给。

稳定与风险偏好：

越来越多的人倾向于稳定的体制内工作，追求稳定收入而非高风险高回报的工作，这也使得大城市就业市场竞争更加激烈。

这些因素共同作用，导致大城市的就业市场面临较大压力