什么情况下需要就业登记

根据提供的信息，以下是需要办理就业登记的情形：

1. 劳动者被用人单位录用，包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2. 劳动者从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照。

3. 劳动者从事有稳定收入的劳动，且月收入不低于当地最低工资标准。

4. 劳动者实现就业后，无论是被用人单位录用、个体经营、创办企业还是从事灵活就业，都应在规定时间内向发放《登记证》的社区劳动保障服务中心报告，并办理就业登记。

5. 劳动者正式就业后，应到就业单位所属政府毕业生就业主管部门（人事部门）办理就业登记手续。

6. 特定情况下，如女职工入职满50周岁但不满55周岁且未领取养老保险待遇，以及职工未达到国家改革后的法定退休年龄且未领取养老保险待遇，在办理就业登记时，用人单位可能无需上传相关材料。

办理就业登记时，通常需要提交的资料包括劳动合同、有效身份证件、登记证（如适用）、职业资料证书（如适用）以及其他规定的资料。