残疾人的就业标准是什么

残疾人就业的要求主要包括以下几点：

持有有效证件：

持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》，并且证件在有效期内。

年龄要求：

达到法定的就业年龄，通常男性为18-58岁，女性为18-48岁。

劳动能力和就业要求：

具备一定的劳动能力和就业要求。

签订劳动合同：

与残疾人签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议。

工资和社保要求：

支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。

残疾人就业比例：

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%，具体比例由省级政府规定。

无地方保护政策限制：

一般对雇佣残疾人的户籍没有要求，但需咨询当地相关部门了解是否存在地方保护政策。

残疾人就业服务机构服务：

残疾人就业服务机构提供就业服务，帮助残疾人就业，并鼓励残疾人自主择业、自主创业、灵活就业。

以上要求是为了保障残疾人的就业权益，并鼓励企业和社会各界为残疾人提供就业机会。