山西大学就业率为什么低

山西大学就业率低可能由以下几个因素造成：

生源素质问题：

有观点认为，大企业认为山西大学的培养水平不高，这可能影响其就业率。

专业设置问题：

山西大学在理科、文科和计算机专业方面较强，但在工科方面相对较弱。工科专业的就业情况通常较好。

就业市场状况：

2022年的就业市场不景气，很多省份的省考和事业单位招考尚未开始，这可能影响了毕业生的就业机会。

毕业生选择：

部分文科毕业生可能倾向于考公务员或进入事业单位，这在一定程度上减少了企业的招聘需求。

学校间竞争：

太原理工等学校与山西大学存在竞争关系，可能在一定程度上影响山西大学的生源和就业情况。

需要注意的是，这些观点是基于过去的数据和情况分析得出的，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的就业率数据或更详细的信息，请参考山西大学官方发布的最新就业报告