想就业选什么导师最好

选择导师时，若希望毕业后就业，可以考虑以下几点：

行政职务高的导师

有助于建立职场人脉。

可能提供实习机会。

信息资源较为丰富。

企业资源丰富的导师

提供横向课题，增加实践经验。

项目经验在求职时更具优势。

有“帽子”的导师 （如院士、杰青等）：

学术成就得到官方认可，有助于未来职业发展。

副教授或具有丰富教学经验的导师

可能有更多时间指导学生。

教学经验丰富，有助于就业指导。

与导师研究方向相符

选择自己感兴趣的研究领域。

有助于快速成长和积累专业知识。

导师的人品和科研能力

选择人品好、尊重学生的导师。

导师的科研能力强，可以提供有效的学术指导。

年龄因素

中年导师（如40-45岁）可能更有精力帮助学生。

老年导师可能提供内推机会，但可能精力有限。

选择导师时，建议综合考虑以上因素，并根据个人情况和职业目标做出决策。同时，与导师及其现有的研究生沟通，了解导师的指导风格和指导能力，也是非常重要的步骤。