大学生属于就业群体中的劳动者。根据中国劳动法的相关规定,大学生在满足年龄、健康、智力、行为自由等条件后,可以成为劳动法主体,即劳动者。他们可以通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,或者通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。此外,大学生在见习期考核合格后也可以办理转正定级手续,成为正式的国家干部。
大学生就业不仅限于传统的办公室工作,他们也可以从事如护工、保洁以及其他各类服务性工作,这些都是被视为正常的就业形式。随着社会的发展和就业观念的变化,大学生的就业范围也在不断扩大,他们可以通过各种途径寻找适合自己的工作,实现个人职业发展和经济独立。
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