军人的就业能力包括以下几个方面：
专业技能
掌握扎实的理论知识和实践技能，能够胜任相关工作。
沟通能力
能够清晰、准确地表达自己的意思，并理解他人的意图。
团队合作能力
能够与他人合作，共同完成团队的工作任务，包括协调、配合和支持。
解决问题能力
能够独立思考，分析问题并找出解决方案，以应对工作中出现的各种挑战和难题。
创新能力
具备创新思维和创新意识，能够提出新的解决方案。
领导能力
能够带领团队实现目标，发挥影响力。
学习能力
能够不断学习和更新知识，适应快速变化的工作环境，保持竞争力。
适应能力
能够有效地适应新环境并快速融入企业或社会。
组织指挥能力
在部队训练中培养出的组织和指挥能力，在企事业单位同样重要。
擒拿格斗能力
部队军人的基本训练内容，在需要时能够派上用场。
材料写作能力
部队中常见的技能，对于地方工作或经商也是必备技能。
自我营销能力
了解自己的职业目标和兴趣，并学会如何有效地传达自己的价值和优势。
这些能力使军人在退役后能够在各种职场环境中成功找到工作，并在工作中取得成绩
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