就业局工作招聘要求是什么

就业局招聘工作人员的条件通常包括：

学历要求：

通常要求大专及以上学历。

年龄要求：

根据不同岗位和地区，年龄要求可能有所不同，一般要求30至35岁左右。

户籍要求：

部分岗位可能要求具有当地户籍。

健康状况：

需要身体健康，能够胜任工作强度。

专业背景：

专业不限，但某些岗位可能需要相关专业背景。

工作经验：

部分岗位可能需要一定的工作经验。

个人品质：

需要遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。

技能要求：

需要具备一定的文字录入、文档处理等电脑操作能力，以及良好的交流技能。

其他要求：

例如持有《就业创业证》的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、残疾失业人员等特定群体可能享有优先招聘权。

禁止情形：

如正在接受纪律审查、司法调查、有犯罪记录、受过党纪政纪处分等情形的人员不得报名。

请注意，具体招聘条件可能会根据岗位性质、地区政策及时间变化有所调整，建议直接咨询当地就业局或查阅最新的招聘公告获取最准确的信息