入职时要求提供就业证（或就业创业证）的原因主要包括：
证明就业状态：
就业证是记录劳动者就业状况的合法凭证，有助于企业了解员工的就业历史。
享受政策优惠：
持有就业证的员工可能享有税收优惠、小额担保贷款、财政贴息支持等政府提供的就业创业扶持。
社保缴纳：
在一些情况下，就业证是缴纳社会保险的证明之一。
劳动监察：
有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益。
管理需要：
强化企业用工管理，记录员工的入职和离职时间。
合法凭证：
作为签订劳动合同、享受职业培训和就业服务等公共就业服务的依据。
需要注意的是，并非所有企业都需要员工提供就业证，这取决于企业的具体要求和所在地的政策规定。在一些情况下，特别是对于民营企业，可能不会要求提供该证件
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