就业率会涨吗为什么呢

就业率是否会上涨取决于多种因素，以下是一些可能影响就业率的主要因素：

教育与培训

随着教育程度的提高，毕业生数量增加，但高素质人才的供给也相应增加，这可能使得就业市场竞争激烈。

高等教育的普及和质量的提升为毕业生提供了更广阔的就业平台。

市场需求

不同行业和领域对人才的需求不同，一些热门行业和紧缺人才领域（如互联网、人工智能、生物科技）的就业率通常较高。

经济增长和产业发展趋势会影响就业市场，例如，新兴产业的发展可以创造新的就业机会。

宏观经济状况

宏观经济周期与就业率密切相关，经济扩张时就业率通常上升，而经济衰退时则可能下降。

技术进步和生产力的提高可能会减少某些行业的就业机会，但同时也可能创造新的岗位或促使岗位升级。

政策支持

政府对就业市场的支持政策，如就业优先战略和促进高质量充分就业的意见，可以提升就业率。

政府对教育的投入增加，以及对大学生就业指导服务的完善，也有助于提高毕业生的就业率。

全球化影响

全球化导致产业转移，承接全球化产业的国家可能会经历就业率上升，而产业转出的国家则可能面临就业率下降。

人口结构变化

人口负增长和老龄化社会的到来可能导致劳动力市场供需变化，影响就业率。

社会心态与预期

社会对就业的预期和毕业生个人的职业规划也会影响就业率。例如，毕业生可能选择继续深造（考研、考博）而不是立即就业。

综上所述，就业率是否会上涨取决于上述因素的综合影响。虽然存在一些挑战和问题，如技术进步可能导致的岗位替代，但整体来看，随着经济的发展和政策的支持，就业率有望保持稳定或呈现上升趋势。