填就业推荐表有什么用处

就业推荐表是用于在求职过程中向潜在雇主提供个人详细信息的正式文件。它通常包含以下信息：

基本情况：

包括求职者的姓名、联系方式、电子邮箱等基本信息。

学业情况：

反映求职者的学习成绩、所学专业、学位或证书等教育背景信息。

本人简历：

概述求职者的教育和工作经历，包括职位、工作内容、成果等。

本人特长：

描述求职者的个人技能、爱好、社会实践经历等，展现其多样化的能力。

社会表现及社会活动能力：

展示求职者的团队合作能力、领导力等软技能。

在校奖惩状况：

记录求职者在学习期间受到的奖励或惩罚，体现其纪律性和责任感。

本人就业意愿：

表达求职者对工作的期望和职业发展方向。

学校推荐意见：

由导师或学校相关部门给出的对求职者综合素质的评价和推荐。

备注：

提供额外信息，如语言能力、计算机技能等。

就业推荐表的作用在于：

向雇主提供关于求职者的权威性和可靠性信息。

缓解用人单位与求职者之间的信息不对称问题。

增强求职者的可信度，帮助其获得面试机会。

展示求职者的独特优势和能力，提高求职成功率。

就业推荐表需要经过学校相关部门审核并盖章方为有效。对于求职者而言，认真填写并妥善保管此表，在应聘过程中将其提交给雇主，将有助于提升其职业竞争力