为什么最近两年就业难

近两年就业难度增加的原因可以归纳为以下几点：

疫情影响：

疫情导致许多行业不景气，企业生产经营困难，招聘需求下降。

经济下行：

经济增长放缓，不能提供足够的就业岗位。

劳动力供需失衡：

劳动力数量供大于求，特别是大学生数量持续增长，而市场岗位有限。

结构性矛盾：

高校人才培养与社会需求之间存在结构性矛盾，毕业生就业期望与市场需求不符。

行业转型：

传统制造业转型，新兴行业如高科技领域人才短缺，而劳动密集行业人才过剩。

企业招聘策略：

企业倾向于招聘有经验的员工，减少对新人的招聘，以降低人力成本。

求职者自身因素：

部分求职者眼高手低，缺乏实践经验，对薪资要求过高，不愿从事基础工作。

社会观念变化：

随着社会对教育的重视，更多年轻人追求高学历，而市场对于高学历人才的需求并未相应增加。

政策影响：

如限电政策等，影响了部分行业的生产，进而影响就业。

求职渠道减少：

校园招聘岗位减少，线上招聘平台竞争激烈，求职者面临的选择减少。

以上因素综合作用，导致了近两年就业难度的增加。求职者需要调整自己的就业观念，提升个人技能，以适应不断变化的就业市场