就业维度评审要点通常涉及以下几个方面:
项目就业贡献
项目直接提供的就业岗位数量和质量。
项目间接带动就业的能力和规模。
行业与岗位匹配度
项目与目标市场的匹配情况。
项目对行业发展的贡献,包括是否促进产业升级或颠覆。
职业发展前景
职业目标与个人特质的契合度。
职业发展路径的逻辑性和现实性。
教育与培训
项目是否体现专业教育与创新创业教育的结合。
团队成员专业知识与技能在项目中的应用。
个人能力提升
项目对团队成员创新精神、创业意识和能力的锻炼和提升。
社会认可度
毕业生对就业现状的满意度,包括工作地域、行业、职业等。
毕业生对薪酬待遇的满意度。
企业满意度
毕业生是否满足岗位需求,包括专业技能、通用技能和自我管理能力。
其他考量
团队合作与项目关系的真实性、紧密性。
项目对团队成员职业发展的支持情况。
以上要点可作为评审就业维度时的参考。
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