什么就业岗位缺人

当前，根据人力资源和社会保障部发布的数据，以下是一些缺人的就业岗位：

营销员：

市场营销活动及管理岗位，由于就业者的择业观念和就业质量不高，导致招工困难。

车工：

操作车床进行工件旋转表面切削加工的技术工种岗位，尤其在制造业密集地区缺工严重。

餐厅服务员：

餐饮业中服务员岗位长期缺人，包括传菜生、收银员等。

快递员：

快递物流行业用人需求增加，但快递员普遍来自农村，城市生活成本提高，收益未明显上涨，导致吸引力减弱。

保洁员 、 保安员、 商品营业员、 家政服务员：

这些岗位也普遍存在缺人现象。

制造业技术工种：

如铆工、锻造工、模具工等，以及智能制造领域的“多工序数控机床操作调整工”和“工业机器人系统操作员”。

物流与运输行业：

如邮政营业员、道路客运服务员、快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等。

IT产业：

包括程序员、数据分析师、IT管理人员等岗位，由于数字化转型加速，技术人才需求增长迅速。

建筑业：

工人、建筑设计师、工程师等职位紧缺，受“2024年问题”影响，人手短缺率较高。

旅游业：

服务人员、保洁人员等岗位面临严重的人力短缺。

安保与维护：

安保、设备维护、检查等岗位也面临劳动力短缺问题。

租赁与房地产：

经纪人、物业管理人员等专业人才需求增加。

医疗与福利：

介护、护士等职位长期供不应求。

这些岗位缺人的原因可能包括技能不匹配、工作条件、待遇问题、行业吸引力不足等多种因素。