毕业就业协议书有什么用

毕业的就业协议，通常被称为三方协议，是由毕业生、用人单位以及毕业生所在学校共同签订的一份书面协议。它具有以下作用：

确认就业意向：

为毕业生和用人单位之间提供一个明确的就业意向，确保双方对即将建立的劳动关系的期待和条件有共同的理解。

保障双方权益：

就业协议保障了毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，同时也保护了用人单位能够找到合适的毕业生。

办理手续：

就业协议是毕业生办理报到、转移行政关系及户口等手续的重要依据。毕业生可以凭此协议将档案和户口关系转接到工作单位。

法律效力：

就业协议具有一定的法律效力，毕业生和用人单位均受其约束，任何一方违反协议都可能需要承担法律责任。

就业率统计：

作为国家统计大学生就业率的一个依据，就业协议也是国家派遣证发放的证明。

防止就业欺诈：

就业协议规范了高校毕业生就业工作，避免了就业过程中的混乱和欺诈行为。

明确权利和义务：

就业协议明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，为毕业生就业提供了法律保障。

解决劳动纠纷：

在发生劳动纠纷时，就业协议可以作为毕业生自我保护的基本依据。

学校派遣依据：

学校根据就业协议上的单位地址邮寄毕业生档案，并作为派遣毕业生的依据。

违约金限制：

根据国家规定，如果毕业生违反就业协议，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资，保护了毕业生的利益。

需要注意的是，就业协议在毕业生到工作单位报到并与单位签订正式的《劳动合同》后失效。