就业指导师的考试通常涵盖以下几个方面的内容：
职业素质
职业道德
职业态度
职业形象
就业指导
对就业市场的了解
对不同行业和职位的就业指导能力
职业规划
职业规划的基本理论和方法
职业规划的实际应用
理论知识
职业发展规划理论
心理学基础
人力资源管理原则
实践技能
职业评估
简历修改
面试辅导
职业匹配
案例分析
分析解决具体就业问题的能力
个人职业定位
转行策略规划
备考建议包括加强理论学习，掌握最新的人力资源管理趋势和劳动法规，以及通过技能实战来提高实际操作能力。
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