就业通常需要满足以下基本条件：
劳动能力的具备
必须有劳动能力和劳动意愿。
社会劳动的参与
从事的是某种形式的社会劳动，而非家庭劳动。
社会价值的认可
劳动得到社会的价值认可。
劳动报酬或收入
通过劳动后取得一定的社会劳动报酬或收入。
其他条件
良好的职业道德，如爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信等。
必要的专业技术能力和经营管理能力，如善于经营、善于管理、善于用人、善于理财等。
综合能力，如把握机遇、抗挫折、交往公关、创新与挖潜能力。
适应社会发展的能力，如沟通能力、理解能力、心胸和教养等。
遵守《劳动法》规定的年龄条件，通常最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业可能有不同的规定。
以上条件是就业的基本要求，但具体情况可能因行业、职位和个人情况而异。求职者应综合考虑专业知识、实践经验、核心能力和个人素质等多个方面的因素以提高求职成功率
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