大学生就业看的是什么

大学生就业时，关键因素包括：

专业与工作匹配：

选择与自身专业相关或感兴趣的工作，可以提高就业竞争力。

就业观念：

正确的就业观念有助于找到合适的工作岗位，避免过高期望或不切实际的岗位选择。

个人素质与知识：

职场重视实际操作能力，同时专业知识也是基础，需不断学习和提升。

了解职场信息：

掌握就业形势、政策、求职途径等，有助于确定就业方向和岗位。

行业发展趋势：

了解不同行业的发展状况，选择有前景的行业。

人才供需情况：

分析人才市场的供需状况，选择人才供应相对不足的专业可能机会更多。

薪资水平与发展空间：

考虑预期薪资和职业成长空间，选择符合个人价值观的职位。

个人兴趣与能力：

选择与个人兴趣和能力相符的专业，有助于长期的职业发展。

职业理想：

明确自己的职业目标，有针对性地寻找和申请工作。

社会需求：

关注大众需求旺盛的行业，这些行业通常有更好的发展前景。

工作环境：

考虑工作地点和企业的文化，选择符合个人生活方式和价值观的工作环境。

选择工作时，综合考虑以上因素，有助于找到最适合自己的职业道路。