为什么材料专业难就业

材料专业就业难的原因可以归纳为以下几点：

行业创新力有限：

材料专业属于基础行业，其创新力相对有限。材料产品一旦定型，后续的开发和使用就不再涉及材料本身，因此材料专业的毕业生在研发阶段可能有用，但在产品定型后作用减小。

办学门槛较低，招生规模大：

全国范围内，开设材料专业的院校众多，导致材料专业学生基数庞大，而社会提供的岗位有限，供大于求，增加了就业难度。

市场需求不足：

材料专业毕业生多数从事研究类工作，但很多公司由于经费限制，更倾向于直接购买现有材料并进行少量改动，因此对材料专业毕业生需求较少。

学习内容枯燥且实践不足：

材料专业需要掌握大量理论知识，并且大部分时间花在实验上，学习过程较为枯燥。同时，尽管一些学校安排了实习，但实习内容与期望可能存在差距，影响了实践能力的培养。

就业期望过高：

部分毕业生对于工作有较高的期望，不愿意从事基础或入门级工作，导致高不成低不就的就业局面。

专业与市场需求脱节：

材料专业的课程设置往往理论多实践少，学生难以学到可直接应用于市场的技能，与社会需求存在一定距离。

行业竞争激烈：

材料行业竞争激烈，很多领域被外国资本控制，国内材料企业面临资本积累不足和市场竞争的双重压力。

社会对材料专业认知不足：

材料产品大多不直接面向消费者，导致社会对材料专业的认知和了解不足，进一步影响了毕业生的就业。

以上因素综合作用，使得材料专业的就业形势较为严峻。