就业市场缺什么人

当前就业市场紧缺的人才类型主要包括：

1. 高级财务管理人才

市场上有30万的缺口，传统会计人才过剩，但高级财务管理人才奇缺。

2. 电子信息产业人才

集成电路行业对人才要求高，技术更新快，预计到2024年人才总数将达到79万左右，缺口约为23万人。

3. 医学类人才

随着医疗保健需求增长，医学专业人才紧缺，尽管取消公立医院事业编制，医学类专业前景依然有保障。

4. 航空航天类人才

中国航空航天工业快速发展，对相关专业人才需求增加。

5. 计算机科学与技术人才

计算机专业热门，社会和企业发展离不开计算机应用，高端人才需求大。

6. 遥感科学与技术人才

主要学习地理信息系统和图像处理，专业听起来神秘，但需求逐渐增长。

7. 销售人才

销售岗位常年缺人，因为能直接给企业带来利润，底薪低主要靠业绩。

8. 程序员

寻找性价比高且合适的程序员难度大，人力成本高，且存在中年危机。

9. 综合性人才

至少具备两种以上能力的人才需求大且稀缺。

10. 互联网营销师

随着数字技术加速迭代，电子商务师等数字劳动者紧缺。

11. 农业数字化技术员

随着农业发展，数字化相关人才需求增加。

12. 数字化管理师

数字化管理相关岗位需求增加，尤其是在企业数字化转型过程中。

此外，根据市场供求预测，制造业、批发零售贸易餐饮业、社会服务业将持续成为劳动力市场需求的主体。技能型、专业型人才在市场中仍然比较短缺。

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