就业签约有什么用途

就业签约的好处主要包括：

就业能力证明

毕业生签订三方协议是就业能力的证明，有助于理性发现自己的职业方向。

经济独立

签约就业意味着经济独立，可以展示个人的生存能力。

档案和户口

签订就业协议后，毕业生的人事档案和户口可以得到妥善安置，避免毕业后无工作者档案和户口被派回原籍，增加未来迁移的难度。

劳动权益保障

劳动合同是证明存在劳动关系最有利的证据，有助于维护劳动者本人的合法权益。

身份标志

持有高校毕业生就业报到证，具备正规高校毕业生的身份标志，与成教、非正规统招毕业生等有所区别。

增强归属感

对于用人单位而言，签订劳动合同可以增强员工的归属感，避免因未及时续签带来的纠纷。

规范权利义务

劳动合同明确规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，减少纠纷的可能性。

转正定级

毕业生网签后，在网签单位工作满一年可以办理转正定级，确定干部身份，对报考公务员、进事业编、职称评定等都有重要影响。

退休待遇

拥有干部身份的毕业生退休后养老金领取比例更高。

一站式服务

办理完人事代理后，档案、转正定级、职称等都提供一站式服务，不受跳槽、外地求职的影响。

需要注意的是，就业协议不等同于劳动合同，劳动合同是确立正式劳动关系的法律文件，而就业协议通常在签订劳动合同后废止。