人社局就业科干什么的

人社局就业科的工作主要包括以下几个方面：

政策制定与实施

制定和实施促进就业和再就业的政策。

研究和拟定促进城乡就业的工作措施。

管理全州企业职工、下岗失业人员、农民工职业技能鉴定工作。

劳动力市场管理

规划和指导劳动力市场发展。

管理和监督人力资源市场工作。

宏观管理劳动力的合理流动。

就业服务

提供就业信息发布、职业介绍、职业培训、职业技能鉴定、就业援助等服务。

组织建立和健全就业服务体系。

管理各类职业介绍中介机构和涉外就业服务机构。

特殊群体就业援助

对就业困难人员提供就业援助。

管理再就业定点培训机构。

参与指导关闭、破产企业职工分流安置和再就业工作。

社会保险与劳动关系

负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作。

参与拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策措施。

指导监督企业工资集体协商、企业工资总额管理和劳动用工备案制度。

宣传与培训

利用媒体、网站、宣传册等方式宣传就业政策。

组织和实施职业技能培训和就业培训。

管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构。

失业预警与监测

开展失业预警监测工作，掌握企业招退工情况和用工趋势。

按季度推出失业预警监测报告。

其他职责

执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策。

参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施。

推动农民工相关政策的落实。

人社局就业科的工作目标是促进就业稳定和经济发展，实现全民就业。