就业协议岗位名称填什么

在签订就业协议或劳动合同时，岗位名称应该填写 协商确定的具体岗位。这一定义体现了岗位是用人单位和劳动者之间通过协商来确定的，旨在明确劳动者在组织中的具体职责和权力。

具体填写时，应参照以下几点：

岗位名称：

根据劳动者和用人单位协商的结果，填写具体的岗位名称，例如实施工程师、售前工程师、售后工程师、BI工程师、仓管员等。

工作内容：

除了岗位名称，还应详细描述该岗位的主要工作内容，如出入库材料存储、实施项目等。

合同条款：

劳动合同中应包含岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。

变更机制：

如果实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突，双方应协商一致进行变更，并采用书面形式记录变更内容。

通过以上步骤，可以确保就业协议或劳动合同的岗位名称准确无误，同时保障双方的权益。