就业规划师工作内容和职责是什么

就业规划师的工作内容主要包括以下几个方面：

职业咨询

为个人或团队提供专业的职业咨询服务，帮助他们解决就业和职业发展过程中的问题。

倾听客户需求和困惑，了解他们的背景、兴趣、能力、价值观和职业目标，并提供建议。

职业规划

根据客户的实际情况，制定个性化的职业规划方案。

分析客户的优势和不足，明确职业目标和职业发展方向，提出具体的行动计划和实施方案。

培训与辅导

提供相关的培训和辅导服务，帮助客户提高职业素质和职业技能。

包括面试技巧、沟通技巧、领导力培养、团队协作等方面的培训。

资源整合

为客户提供丰富的职业资源，如人才招聘、职业培训、职业中介等。

帮助客户了解市场行情和行业动态，提供相关的政策和法规等信息。

职业生涯规划评估

利用评估工具帮助客户了解自己的职业倾向和技能水平。

职业规划指导

提供具体的职业规划指导，包括如何提高专业技能、找到合适的工作、管理职业生涯等。

职业规划研究

对职业发展趋势、行业信息和人才市场需求进行研究和了解，提供有价值的职业规划建议。

促进个人成长

提供培训、学习资源、实践机会等支持，帮助个人提升能力、拓展视野、增强自信。

帮助应对工作压力

提供应对工作压力的策略和方法，帮助客户克服失业或职业转型中的挫折。

业绩指标与总结

完成公司下发的业绩指标，提交工作计划和工作总结，建立客户和公司的数据库。

以上是就业规划师的主要工作内容。