签就业协议书有什么用么

就业协议书是毕业生与用人单位之间的一份意向性协议，它有以下几个主要作用：

规范就业流程：

就业协议书有助于规范高校毕业生的就业流程，避免混乱和就业欺诈，保护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

就业率统计：

就业协议书是教育部门统计大学生就业率的重要依据。

就业保障：

就业协议书保障了毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束了劳动合同签订的时间和条款。

档案和户口转移：

毕业生持就业协议书办理报到落户手续，学校根据协议书内容派遣毕业生档案和户口等关系。

用人单位参考：

就业协议书为用人单位提供了了解毕业生真实情况的依据，便于用人单位进行人员选拔。

法律效力：

就业协议书具有法律效力，毕业生与用人单位签订后，毕业生到单位报到，并与单位签订劳动合同后，就业协议书自行终止。

身份标志：

持有就业协议书是高校毕业生身份的标志，与成人教育和非正规统招毕业生有所区别。

工龄计算：

签约后，毕业生的档案中会有工龄记录，为将来评职称等提供基础。

人事代理：

只有签订了就业协议书，毕业生才能办理人事代理手续，避免档案被错误地派回生源地。

户口挂靠：

在规定时间内落实单位并签订协议的毕业生，户口可以直接挂靠在单位所在地。

就业协议书是毕业生顺利就业的重要文件，它确保了毕业生与用人单位之间的权利和义务，并为毕业生未来的职业发展奠定了基础