就业证在什么时候可以用

就业证是用于记录劳动者就业状态和相关信息的证件，以下是使用就业证的一些情况：

求职录用

初次就业的初、高中毕业生在达到就业年龄且未继续升学时，需持身份证、毕业证等证件参加就业前训练，训练合格后填写《劳动者求职录用登记表》并领取《就业证》。

由失业转就业的人员，需持身份证和单位终止劳动关系的证明，到劳动就业服务机构登记并领取《就业证》。

就业登记

外来务工人员子女在就业地接受平等义务教育的有效凭证。

用人单位在招聘流动人员后，需填写外来人员劳动就业申报表，并备齐相关证件，向劳动就业服务机构申请办理。

享受失业保险待遇

由就业转失业的城镇劳动者，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

社会保险

用人单位在录用人员后，需持《就业证》办理用工备案及社会保险等手续。

退休手续

《就业证》也是劳动者参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。

户籍变动

已办过失业登记的人员，在户籍发生变化时，需到户籍迁入地街道人力资源和社会保障所办理失业人员户籍维护。

就业失业记录

就业失业证记录劳动者的每一份工作经历，包括入职和离职时间。

出国打工

如果出国打工，则必须要有就业证。

就业证的使用有助于政府管理就业市场，保障劳动者权益，并便于企业用工管理。