就业协议书干什么用的

就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部统一制定的，用于明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它的作用主要包括：

规范就业流程：

就业协议书有助于规范高校毕业生的就业工作，避免混乱和就业欺诈，保护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

就业管理依据：

高校根据就业协议书进行毕业生就业管理、编制就业方案，并作为毕业生办理就业落户手续的重要依据。

就业意向确认：

协议书是毕业生与用人单位之间就录用或就业关系达成的书面协议，体现了双方的选择和意向。

权利义务明确：

就业协议书规定了毕业生和用人单位在就业前的权利和义务，包括劳动合同的签订、档案和户口的迁移等。

统计就业率：

就业协议书也是国家统计大学生就业率的一个组成部分。

防止拒收：

就业协议书有助于防止毕业生毕业后被企业拒收，保障学生在寻找工作阶段的权利与义务。

法律效力：

就业协议书具有法律效力，对毕业生、用人单位和学校三方都有约束力。

就业派遣：

学校根据就业协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。

暂缓就业：

如果毕业生未能及时找到工作，可以签订暂缓就业协议，学校在此期间免费保管其档案和户籍。

就业协议书是毕业生就业过程中的一个重要文件，对于毕业生顺利过渡到工作岗位、保障各方权益具有重要意义